Recruitment
Consultancy
Wij zoeken talent
House of Now zoekt hoogvliegers en horizonverbreders. We snappen de context waarbinnen zij willen werken. Talent scouten is hard werken met en voor mensen.
Anders kijken
De huidige arbeidsmarkt staat in het teken van verandering. De maatschappij heeft een aardig tempo en stelt hoge eisen aan de elasticiteit van mensen en de sector waarbinnen zij werken. Terwijl paradigma’s kantelen, houden wij het simpel, we zoeken de beste mensen, met onze beste mensen.
De finesse van verandering
House of Now
Gewoon in
House of Now selecteert dus op elasticiteit van mensen die durven zijn wie ze zijn. Zij die willen groeien en variëren. We bouwen vandaag aan wat morgen nodig is. Dat doen we samen, professioneel en zonder poespas.
Elasticiteit van adviseurs én kandidaten
Souplesse komt van twee kanten. House of Now selecteert kandidaten en adviseurs naast elasticiteit op zelfsturing, autonomie en kennis. Onze aanpak benadrukt de eigen in- en output. Echt talent houdt het strategisch masterplan altijd in het achterhoofd binnen de hectiek van de dag. Pas jij in die nieuwe stijl van werken? .
Het geheim..
“Het geheim van succes is in eerste instantie:
er klaar voor zijn.”
Verhalen van onze mensen
"Een verkooporganisatie heeft vaak een competitief karakter, ons team is in staat met elkaar meer dan winst te boeken. Het gaat over het creëren van ruimte en positieve energie, elkaar inzichten kunnen geven in branches en mensen."Arthur de Best |
"Onze oprechte interesse in mensen zit in onze genen. De drijfveren van opdrachtgever en werknemer weten te achterhalen zorgt voor essentiële binding"Patrick van Poolen |
||
|---|---|---|---|
"Ons team is stevig. We hebben een cultuur van feitelijke kennis, output en opbouwende kritiek. Iedereen is hier verschillend, dat zorgt voor een frisse kijk op dingen." |
"Als stagiair bij Polanski doe jij meer dan slechts jouw opdrachten voor school. Ondanks dat het behalen van je schoolopdrachten de belangrijkste prioriteit is, krijg je hier de mogelijkheid ervaring op te doen met het vak van recruiter.." |
Sterke verhalen
Van road trip tot
Hoe schrijf je een motivatiebrief? 5 Stappen + Voorbeeld
Je bent een vette vacature tegenkomen en het is tijd om te solliciteren. Er is een grote kans dat ze naast een cv ook een motivatiebrief van je vragen van je vragen. Je moest je cv even updaten, maar gelukkig is die inmiddels weer op orde. Nu alleen die motivatiebrief...
Productief Thuiswerken: Het Ultieme Stappenplan
Door de verspreiding van het coronavirus moeten steeds meer mensen vanuit huis werken. Thuiswerken biedt zeker voordelen, denk aan geen reistijd, minder afleiding (hopelijk) en niet iemand die telkens over je schouder meekijkt. Toch kan productief thuiswerken een...
Tips Sollicitatiegesprek: zo krijg jij die beoogde baan!
Je bent een vette baan tegengekomen en hebt gesolliciteerd. Je hebt onze blog "Hoe schrijf je een motivatiebrief?" gelezen en de perfecte brief geschreven. Goed nieuws, je mag langskomen op sollicitatie! Nu begint het pas echt. In deze blog behandelen we de beste...
House of Now
Zij maken het House of Now
Robbie Geene
Directeur
Wouter Kingmans
Directeur
Miranda Huiskamp
Office Manager
Arthur de Best
Recruitment Consultant
Joey Cohen
Recruitment Consultant
Patrick van Poolen
Recruitment Consultant
Daan van Wenum
Resource Consultant
Luuk Bokkers
Resource Consultant
Nicky de Leeuw
Resource Consultant
Patrick Scherrenburg
Resource Consultant
Daniël Rabbie
Resource Consultant
Thijs Donders
Stagair Marketing & Sales
Imogen Mills
Redacteur & Content manager
Neem anders even contact op
Merkparaplu
House of Now heeft drie sterke merken binnen de recruitment:
Polanski & Partners
Installatie-technisch
Steen & Mortel
Bouw
Vaktechnisch
Vakinhoudelijke contentplatform